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  浙江招生代码 0042

2020年提前招生空中乘务专业考生综合素质测试实施细则

来源:大发体育在线

浙江交通职业技术学院2020年高职提前招生

空中乘务专业考生综合素质测试实施细则

 

根据《浙江省深化高校考试招生制度综合改革试点方案》(浙政发〔2014〕37号)、《浙江省高职提前招生试点管理暂行办法》(浙教试院〔2016〕13号)等文件精神和《浙江交通职业技术学院2020年高职提前招生章程》,结合当前新型冠状病毒肺炎疫情防控工作相关要求,制订空中乘务专业考生综合素质测试实施细则。

一、组织机构与工作职责

在学校高职提前招生工作领导小组领导下,成立空中乘务专业提前招生考生综合素质测试考核小组(简称: 素质测试考核小组)。素质测试考核小组主要职责: 负责实施空中乘务专业考生综合素质测试工作,制定《浙江交通职业技术学院2020年高职提前招生空中乘务专业考生综合素质测试实施细则》;建立考评人员备选专家库,组织考评人员培训和测评组织等工作,处理测评过程中的有关问题。

二、考评人员组成及要求

1.考评人员组成: 评审人员不少于5名,纪检监察人员1名。

2.评审人员要求: 中级及以上职称、或具有空中乘务两年以上工作经历者、或具有空中乘务专业教学两年以上经历者、或航空公司从事乘务员招聘工作者,为人正直,秉公评审,遵守考评规定。

3.评审人员人选: 推选满足考评要求的教师、校企合作单位的相关专家等作为备选师资库,航空学院领导作为考评组长备选人选

4.回避制度: 考评人员在评审过程中遇到与考生有亲属、利害关系或可能影响到公正公平的情节,应回避。

5.素质测试考核小组根据专业相关性,随机确定考评小组组长,抽签产生考评人员名单,组织考评人员参加考生素质测评工作。

三、测评方式及材料要求

空中乘务专业考生综合素质测试采用“网络测评”的形式。

测评方式及相关材料准备、提交要求如下:

1.事先准备材料。在考生网上报名期间(5月12日-5月27日),凡报考空中乘务专业的考生,都应事先准备好以下三份材料: (1)自行制作个人“面试视频”(“视频范本”可在大发体育在线招生网站中下载,供考生参照拍摄);(2)在大发体育在线招生网站中下载打印《浙江交通职业技术学院2020年提前招生空中乘务专业考生信息表》,此表供考生作为草稿预填信息,以便快速准确录入系统;(3)签订《浙江交通职业技术学院2020年提前招生空中乘务专业考生诚信承诺书》(在大发体育在线招生网站中下载打印)。

2.及时提交材料。报考空中乘务专业且报名资格审核通过的考生,须于2020年5月28日-6月1日16:00前,登录大发体育在线招生网站http://domorer.com“提前招生报名入口”,准确完整地录入“考生信息”(纸质稿无需上传),上传 “面试视频”和“诚信承诺书”(“承诺书”由考生本人签名、拍照后上传)。

未在规定时间内提交以上三份材料,或缺少其中任何一份材料,均视为自动放弃空中乘务专业报考资格。

(温馨提醒: 请广大考生尽早上传“视频”等材料,以免在网络平台关闭前因考生集中上传而导致网络拥堵上传不成功的情况。

3.组织开展评审。学校素质测试考核小组在规定时间内组织考评人员对考生提交的“面试视频”等材料进行评审赋分。

四、测评内容与评分标准

素质测试主要测评考生身体条件、能力特质、与从事空中乘务职业的适应性及匹配度等。素质测试满分为300分。

1.测评内容及分值。形体形象180分,岗位匹配度90分,语言表达30分。

2.测评内容赋分区间。

测评内容

优秀

良好

中等

一般

形体形象

180-161

160-121

120-91

90-0

岗位匹配

90-81

80-61

60-31

30-0

语言表达

30-21

20-16

15-11

10-0

五、视频拍摄要求及注意事项

1.在自然光线下,采用手机竖屏拍摄,画面清晰稳定,视频格式须为MP4格式(参看附件“视频转换教程.doc”)。

2.仪容着装要求

1)拍摄时不允许佩戴假睫毛、美瞳、框架眼镜等装饰品,不允许穿着连裤袜、长筒袜。

2)着装整齐,男生着浅色短袖衬衣、深色长裤、黑皮鞋;女生着浅色短袖衬衣、深色短裙(裙长在膝盖上下3CM处)、深色皮鞋。

3)男女生头发应不遮盖耳朵,露出额头;女生须盘发,面部可适当化妆。

3.拍摄内容与时长

视频须展示以下六个方面内容,总时长须控制在4-5分钟;六方面内容单元素材不能修容,不能用滤镜,不得剪辑,整体视频按照1-6序号可以拼接。具体请参照“视频范本”,考生可根据“视频范本”的语音提示,进行拍摄。

序号

展示内容

参考拍摄时长

1

中文自我介绍(不能出现考生姓名)

30秒

2

英语口语表达(不能出现考生姓名)

30秒

3

走姿形态展示

30秒

4

动作协调展示

30秒

5

形体转身展示(前后左右)

45秒

6

局部特写展示:

脸部、颈部、手背、小臂至大臂、脚踝至膝盖(脚踝至膝盖环节,男生不用拍摄)

135秒

视频中,中英文介绍如出现个人信息,素质测试将作0分处理。

六、测试成绩统计汇总

每位考评人员针对考生的“面试视频”,按照评分规则独立赋分,取平均分为该考生的素质测评成绩(满分300分)。

1.考评组工作人员汇总每位考生的素质测试成绩,确定无误后签名,送交考评组长。

2.考评组长和纪检监察人员对工作人员汇总的素质测试成绩进行复核,确定无误后签名,将《测评成绩汇总表》送交素质测试考核小组

3.素质测试考核组组长确认无误后签名,报送学校招生部门。

七、考评监督与违规处理

1.学校对“网络测评”工作实行封闭式管理,学校纪检监察人员对考评人员及考评现场进行全程监督。

2.所有考评人员及工作人员在测评过程中,都应秉公评审,遵守考评规定。一经发现考评人员在考评过程中有违规违纪行为的,终止其考评资格并视情节按有关规定进行相应处理。

3.纪检监察人员不得干扰考评人员正常的考评工作,不得对评审结果发表意见。

4.考生有下列情形之一的,应当如实记入其考试诚信档案。下列行为在报名阶段发现的,取消报考资格;在入学前发现的,取消入学资格;入学后发现的,取消录取资格或者学籍;毕业后发现的,由教育行政部门宣布学历、学位证书无效,责令收回或者予以没收;涉嫌犯罪的,依法移送司法机关处理。

1)提供虚假姓名、年龄、民族、户籍等个人信息,伪造、非法获得证件、成绩证明、荣誉证书等,骗取报名资格、享受优惠政策的;

2)在综合素质评价、相关申请材料中提供虚假材料、影响录取结果的;

3)冒名顶替入学,由他人替考入学或者取得优惠资格的;

4)其他严重违反高校招生规定的弄虚作假行为。

5.考生所提交的“面试视频”内容必须真实,拍摄对象须为考生本人,不得由他人替考;录入的“考生信息”必须如实完整,“考生身体健康状况”等各项信息务必真实准确。学校完整保存考生所提交的“面试视频”和录入的“考生信息表”,学生入学后进行身体健康检查,并将“面试视频”与学生本人进行核对。如有他人替考或提供虚假信息等行为的,则按“本节第4点”或《浙江交通职业技术学院2020年高职提前招生章程》第八章第三十条的规定进行处理。



 

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